Arquitectura
Diseña la solución y estima el proyecto. Es quien está en la primera llamada y quien responde en la reunión semanal: no hay intermediarios que traduzcan.
- Diseño de sistemas
- Datos
- Integraciones
Equipo
Quién va a estar del otro lado
En Sytesoft no hay un equipo comercial que vende y otro que entrega. Las personas que conoces en la primera reunión son las que van a trabajar en tu proyecto, y siguen ahí cuando el sistema ya está en producción.
Cómo se arma un proyecto
Los perfiles que verás en la mesa
Un proyecto típico lo llevan entre tres y seis personas. No rotamos gente entre proyectos para tapar huecos: el equipo que empieza es el que termina.
Ingeniería
Construye. Revisión de código por pares en cada cambio, pruebas escritas junto con la funcionalidad y una demo funcionando al final de cada sprint.
- Backend
- Frontend
- Móvil
Inteligencia artificial
Evalúa si el problema se resuelve con un modelo, mide el proceso actual como línea base y lleva la solución a producción con revisión humana donde toca.
- LLM y RAG
- Visión y documentos
- Evaluación
Diseño y producto
Investiga con quien va a usar el sistema ocho horas al día y prototipa antes de que se escriba código de producción. Defiende la accesibilidad.
- Investigación
- Interfaz
- WCAG 2.1 AA
Calidad
Define la estrategia de pruebas según el riesgo de cada módulo y sostiene la suite automatizada. Su criterio es el último filtro antes de un despliegue.
- Automatización
- Carga
- Seguridad
Infraestructura y DevOps
Hace que los despliegues sean aburridos y que las alertas lleguen a una persona despierta. Lleva también la práctica de seguridad operativa.
- AWS / Azure
- Observabilidad
- Respaldos
Cultura de ingeniería
Cómo trabajamos por dentro
La calidad del software que entregamos es consecuencia directa de cómo se organiza el equipo que lo hace.
- Revisión de código obligatoria en cada cambio, sin importar quién lo escribió
- Rotación de conocimiento: ningún módulo depende de una sola persona
- Tiempo protegido para aprender cada semana, dentro del horario laboral
- Retrospectivas con acciones, no con desahogos: cada una deja compromisos
- Guardias remuneradas y compensadas cuando un contrato exige disponibilidad extendida
Quiénes somos
¿Quieres conocer al equipo en persona?
Preferimos presentarnos en una llamada antes que con fotos de archivo en una página. Agenda la consultoría inicial y conocerás directamente a quien llevaría tu proyecto.
¿Te interesa trabajar con nosotros?
Buscamos personas a las que les incomode entregar algo a medias. Mira las posiciones abiertas o escríbenos aunque no haya ninguna publicada.